V práci nechtějí pouštět k lékaři
Zaměstnavatel musí umožnit svým zaměstnancům návštěvu lékaře, pokud je lékař v blízkém okolí a nemá ordinační hodiny po pracovní době. Může zaměstnavatel nařídit, že se zaměstnanec musí vrátit do 2 hodin a pokud se nevrátí, musí si takový čas napracovat?
Vyšetření nebo ošetření zaměstnance ve zdravotnickém zařízení je překážkou na straně zaměstnance, pro kterou nemůže u zaměstnavatele konat práce. Zákoníkem práce je však v ustanovení § 199 řazeno mezi důležité osobní překážky v práci, při níž se za splnění podmínek a v rozsahu podle Přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb. poskytuje pracovní volno s náhradou mzdy.
V této příloze podle bodu 1 písm. a) je uvedeno, že se propustka z práce s náhradou mzdy nebo platu poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
V prvé řadě by se tedy měl zaměstnanec snažit si naplánovat ošetření mimo pracovní dobu. To však není vždy možné a zákon s tímto počítá. Daný předpis nestanovuje žádný konkrétní časový rozsah, ale pracuje s pojmem nezbytně nutná doba k ošetření, to je na dobu cesty tam, dobou čekání, trvání samotného lékařského úkonu a cesty zpět do zaměstnání.
Délku překážky v práci je zaměstnanec povinen prokázat například ukázkou spojů do a ze zdravotnického zařízení, potvrzením zdravotnického zařízení o čase a délce ošetření. V takovém případě pak existuje nárok na pracovní volno s náhradou mzdy i v případě, že samotná délka překážky v práci přesáhne uváděné dvě hodiny a samozřejmě není zaměstnanec povinen si cokoliv napracovávat.
Pokud by zaměstnavatel na tomto svém pokynu trval, má se za to, že by se mohlo jednat o postup v rozporu se zákonem a je možné zvážit stížnost například k inspektorátu práce.
Návštěva lékaře během pracovních hodin
Zaměstnanec si pravděpodobně během náročného pracovního dne těžko vyhradí čas na návštěvu lékaře. Pravdou však je, že je důležité o sebe pečovat a udělat si čas na pravidelné prohlídky. Zde je několik tipů, jak si návštěvu lékaře co nejlépe naplánovat a přitom zvládnout své pracovní povinnosti.
- Plánovat dopředu. Nejlepší způsob, jak si zajistit dostatek času na návštěvu lékaře, je plánovat dopředu.
- Požádat svého zaměstnavatele o flexibilní plánování. Mnoho zaměstnavatelů je ochotno spolupracovat se zaměstnanci, aby se přizpůsobili návštěvám lékaře.
- Využívat přestávky na oběd. Pokud člověk nemá čas na celou schůzku, může využít přestávku na oběd k rychlému vyšetření.
Návštěva lékaře v pracovní době může být náročná, ale je důležité udělat si čas na péči o sebe. S trochou plánování a flexibility lze návštěvu lékaře maximálně využít a přitom neztratit ze zřetele své pracovní povinnosti.
Publikováno: 17. 2. 2023
Cílem portálu Vdenik.cz je poskytnout návštěvníkům důležité informace co nejpoutavější formou. Články píšeme o diskutovaných tématech z nejrůznějších oblastí - např. z podnikání, pojištění, nejnovějších trendů ve světě či cestování. Vždy míříme na největší srozumitelnost a čtivost.
Více
